1:1 mentoring og sparring for designchefer, designere, grafikere, AD'ere og andre kreative som vil udvikle deres faglige, sociale og ledelsesmæssige færdigheder.
Kreativ udvikling
Som leder af kreative folk eller teamleder for flere faglige kompetencer, står du ofte med adskillige udfordringer mellem hænderne. Organisatorisk kan du befinde dig mellem flere lag eller afdelinger og det kan tage meget tid og mange kræfter at navigere i et komplekst organisatorisk miljø. Samtidig skal du have tid og overskud til at være kreativ og sikre optimale løsninger og produkter for virksomheden.Design og ledelse
Mere end 20 års erfaring i at undervise og vejlede kreative mennesker samt mere end 10 års erfaring som creative director og designchef står klar til at hjælpe dig. Med en unik kombination af ledelserfaring og design-relevant faglighed bag sig, sikrer Kim at du får en både praktisk og teoretisk funderet tilgang til dit mentor-forløb.
Det får du:
- Kreativ medspiller
- Erfaren designer og leder
- Aktivt lyttende mentor
- Afklaring på mål
- Værktøjer og plan
- Faglig SWOT-analyse
- Fokus på selv-ansvar
- Fuld fortrolighed
Hvad er mentoring?
Et mentorforløb fokuserer sædvanligvis på fremtiden, karriere udvikling og på at udvide den individuelles horisont – i modsætning til coaching som har en tendens til at fokusere mere på nuet samt løsningen af umiddelbare problemer og emner.En mentor fungerer som guide, og lærer en anden at lære og udvikle sig hurtigere end de ville have gjort alene. Mentoren har som regel en betragtelig erfaring og ekspertise på den individuelles fagområde. Mentor og mentee har som regel ikke daglig arbejdsmæssig relation.
Et mentorforløb starter altid med en afklarende samtale hvorefter en "kontrakt" for forløbet laves af mentor og mentee i fællesskab. Der aftales rammer, praktik, mål, tidshorisont og evalueringsproces: Efter hvert møde evalueres og der aftales opgaver og forberedelse til næste møde.
Kreativ udvikling
Som leder af kreative folk eller teamleder for flere faglige kompetencer, står du ofte med adskillige udfordringer mellem hænderne. Organisatorisk kan du befinde dig mellem flere lag eller afdelinger og det kan tage meget tid og mange kræfter at navigere i et komplekst organisatorisk miljø. Samtidig skal du have tid og overskud til at være kreativ og sikre optimale løsninger og produkter for virksomheden.Design og ledelse
Mere end 20 års erfaring i at undervise og vejlede kreative mennesker samt mere end 10 års erfaring som creative director og designchef står klar til at hjælpe dig. Med en unik kombination af ledelserfaring og design-relevant faglighed bag sig, sikrer Kim at du får en både praktisk og teoretisk funderet tilgang til dit mentor-forløb.
Det får du:
- Kreativ medspiller
- Erfaren designer og leder
- Aktivt lyttende mentor
- Få værktøjer og plan
- Bliv afklaret på mål
- Faglig SWOT-analyse
- Selv-ansvar og opgaver
Hvad er mentoring?
Et mentorforløb fokuserer sædvanligvis på fremtiden, karriere udvikling og på at udvide den individuelles horisont – i modsætning til coaching som har en tendens til at fokusere mere på nuet samt løsningen af umiddelbare problemer og emner.En mentor fungerer som guide, og lærer en anden at lære og udvikle sig hurtigere end de ville have gjort alene. Mentoren har som regel en betragtelig erfaring og ekspertise på den individuelles fagområde. Mentor og mentee har som regel ikke daglig arbejdsmæssig relation.
Et mentorforløb starter altid med en afklarende samtale hvorefter en "kontrakt" for forløbet laves af mentor og mentee i fællesskab. Der aftales rammer, praktik, mål, tidshorisont og evalueringsproces: Efter hvert møde evalueres og der aftales opgaver og forberedelse til næste møde.
Mentorforløb strækker sig over flere sessions – og kan foregå over Skype, e-mail, en kop kaffe, en løbetur – eller hvad der er mest hensigtsmæssigt.
Hør nærmere om hvordan du som kreativt menneske kan få flere værktøjer til at udvikle dig og håndtere de professionelle udfordringer på bureauet eller kontoret.
Kontakt Kim for at høre mere om mentoring